岐阜県各務原市にある歯医者桜桃歯科

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採用案内

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桜桃歯科で働くポイン

安心できる職場環境

顧問社会労務士(須田社会保険労務士事務所)による職員との定期的な面談を行い、円滑で安心、信頼できる職場環境の保持に努めています。

色々な診療を経験

遠方からも多数の患者さんにご来院いただき、インプラント、審美歯科、矯正歯科などのバラエティ―に富んだ診療を楽しく行っております。

明るく優しい先輩スタッフ

未経験でも先輩スタッフが優しく丁寧に教えてくれます。分からないことはどんどん聞いてください。

歯科衛生士さんへ
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桜桃歯科で職場体験してみませんか?

興味はあるけどいきなり働くのは不安と思われる方に「桜桃歯科トライアル」をご用意いたしました。就業するかどうか納得できるまで職場体験をしていただけます。トライアルを受けられる方には1日¥5000と交通費が支払われます。(半日でも同額)

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    歯科衛生士、歯科助手の皆さんへ

    院長の上田です。私は「私と共にいる人達は、他の人達よりもよりいい思いをしてもらいたい」という思いで生きています。これは、スタッフに対しても、患者さんに対しても、取引のある業者さんに対してもです。
    桜桃歯科のスタッフの共通の目標は「より短い労働時間でより高い給料を得る事」です。 以前は、「患者さんによってより良い医療を提供する事」とかでしたがより良い医療とかは人によって考え方が違いますので、全ての人が共通の価値感として共有できる目標として「より短い労働時間でより高い給料を得る事」になりました。

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    桜桃歯科は全体売り上げの約80〜90%が自費治療による歯科医院です。従って、少ない患者さんで高い売り上げが達成できます。そういう歯科医院だから「より短い労働時間でより高い給料を得る」という目標を掲げる事が出来るのです。
    桜桃歯科の賞与は夏冬に支給されます。賞与は売り上げによって変化しますが、桜桃歯科では一つの原則があります。それは賞与の最低ラインが設定されている事です。桜桃歯科の賞与は最低でも年間3カ月(夏1.5,冬1.5)が保証されています。あとは売り上げが高ければ、年間4カ月、5カ月と上がっていきます。賞与の最低ラインを設定するのも、当院のスタッフは他に行くよりもよりいい思いをさせたいという院長の気持ちの表れです。

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    桜桃歯科は、岐阜県、愛知県はもとより、滋賀県、三重県、福井県、富山県からも患者さんが来る歯科医院です。インプラント等の治療を終えても、通常治療やメインテナンスまで遠方からわざわざ来院し続ける理由は、桜桃歯科が地元の歯科医院とは明らかに違っているからです。桜桃歯科と地元歯科医院の違いの最も大きな部分は院長の能力の違いです。患者さんは、自身の幸せのためにどういう選択をすべきなのかを知っているのだと思います。

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    そういう歯科医院ですので、当然スタッフには一定のレベルが求められるます。私はスタッフの役割は「院長の能力を最大限に発揮できるような環境を作る事」であると思っています。 そのために、各持ち場での仕事のきっちりやってもらいたいのです。院長はそういった事に関してはスタッフの果たすべき義務としてはっきりと要求をします。そのためには必要と感じればセミナー、研修会に参加してもらう事もあります。桜桃歯科のスタッフに求められる根本は「他人思いである事」だと思います。桜桃歯科のスタッフはその部分を院長から評価された人達ばかりです。
    ひとりよがりで自己主張ばかりの院長に愛想を尽かしている方、トゲトゲしたスタッフ関係に疲れてしまっている方たちにとっては、桜桃歯科はそういった疲れを癒し、前向きに歯科医療に取り組む事が出来る暖かい職場です。

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    桜桃歯科は社労士事務所と顧問契約をしており、毎月一回、午前診療の後に30分間程社労士によるミーティングを行っています。院長を交えて全員で話し合う全体ミーティングと社労士が個別に行う個別ミーティングを交互に行っています。全ての職員は労働環境で疑問を感じた事は顧問社労士に自由に相談する事ができ、その内容について院長と社労士が話し合い、労働基準法に基づいて解決して行くシステムとなっています。院長が労働問題で問題を感じたも、社労士に相談して解決していきます。 これは、労働問題に関しては、院長もスタッフも素人なので労働問題の専門家を介する事で、院長もスタッフも平等に労働基準法に従うという事でお互いが無意味な我慢をせず常に納得いく形で仕事ができるよに整えられたシステムです。

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歯科医師募集要項【常勤・非常勤】

雇用形態 常勤・非常勤
対象者 歯科医師免許保有者 ※非常勤の場合は専門医のみ
給与 ◆新卒
基本給30万円+資格手当5万円

◆経験者
基本給30万円+経験・技能給+資格手当5万円

※各年毎の昇給有
※経験者の基本給は経験や技能を判断した分を加算します。
賞与 4.4ヶ月(昨年度実績より)
勤務時間 【午前】9:00~12:30 【午後】14:30~18:30 ※土曜日は17:30まで
休日休暇 週休2日制
待遇 福利厚生 社会保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、制服貸与、交通費支給
各種セミナー費用支援
応募方法 下記応募フォームよりお問い合わせください。

歯科衛生士募集要項【常勤】

雇用形態 常勤
対象者 歯科衛生士免許保有者
給与 ◆新卒
基本給26万円+資格手当2万円

◆経験者
基本給26万円+経験・技能給+資格手当2万円
※各年毎の昇給有
※経験者の基本給は経験や技能を判断した分を加算します。
賞与 5.0ヶ月(昨年度実績より)
勤務時間 【午前】9:00~12:30 【午後】14:30~18:30 ※土曜日は17:30まで
休日休暇 週休2日制
待遇 福利厚生 社会保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、制服貸与、交通費支給
各種セミナー費用支援
応募方法 下記応募フォームよりお問い合わせください。

歯科衛生士募集要項【パート・アルバイト】

雇用形態 パート・アルバイト
対象者 歯科衛生士免許保有者
給与 ◆通常日 時給1600円
◆木曜、日曜 時給2000円
勤務時間 ◆通常日9:00~12:30/14:30~18:30
※土曜日は17:30まで

◆第2、第4木曜日16:00~20:00 ◆日曜日10:00~18:00
※木、日は矯正歯科のアシスタント
矯正業務について 木、日の矯正歯科アシスタント業務は、歯磨き指導、歯の型取り、器具の消毒が仕事の内容で特別な知識は要りません。必要な事はその都度お教え致しますのでご安心下さい。
休日休暇 週休2日制
待遇 福利厚生 雇用保険、労災保険、制服貸与、交通費支給、各種セミナー費用支援
応募方法 下記応募フォームよりお問い合わせください。

歯科助手募集要項【常勤】

雇用形態 常勤
対象者 未経験可
給与 ◆新卒
基本給20万円+資格手当5千円

◆経験者
基本給20万円+経験・技能給+資格手当5千円

※各年毎の昇給有
※経験者の基本給は経験や技能を判断した分を加算します。
賞与 5.0ヶ月(昨年度実績より)
勤務時間 【午前】9:00~12:30 【午後】14:30~18:30 ※土曜日は17:30まで
休日休暇 週休2日制
待遇 福利厚生 社会保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、制服貸与、交通費支給
各種セミナー費用支援
応募方法 下記応募フォームよりお問い合わせください。

歯科助手募集要項【パート・アルバイト】

雇用形態 パート・アルバイト
対象者 未経験可
給与 ◆木曜、日曜 時給1200円
勤務時間 第2、第4木曜日16:00~20:00 ◆日曜日10:00~18:00
※木、日は矯正歯科のアシスタント
待遇 福利厚生 雇用保険、労災保険、制服貸与、交通費支給、各種セミナー費用支援
応募方法 下記応募フォームよりお問い合わせください。

先輩スタッフの声

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30代 歯科衛生士

求人票には、さまざまな診療内容を行っていると書いてあったので、最初はすべての仕事が覚えられるか不安でしたが、実際働き始めてみると、スケーリングやブラッシング指導、診療補助などの一般的な衛生士の仕事内容でしたので、働きやすいと思います。

女性のイラスト

20代 歯科助手/受付

高校を卒業して歯科業界には全く無知な状態で入社しました。経験ゼロ、知識ゼロの私を、院長先生や、スタッフの皆さんが優しく、丁寧に教えていただき、温かく接してくれました。全くの無知だったので、皆さんにご迷惑をかけてしまったり、不安でしたが、もうすぐ2年目になり、歯科の専門的なことはまだ勉強する面は多数ありますが、多少は自信もついてきました。毎日が勉強な日々ですが、すごく楽しいです

スタッフ写真

スムーズに、そして的確に治療が行えるように、細部にまで気を配っています。
患者さんの口の中が改善されていき、
笑顔で帰られるのを見たときの達成感・充実感は格別!!

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